感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，接到offer并不意味着你在这个新的工作单位能够适应你的工作。所以说在更换工作单位的过程中，实际上就要全面的来考虑这个问题了。一方面要考虑你的这个工作单位现在的收入和新工作单位的收入有一个什么样的对比。因为人都是往高处走的嘛，所以说跳槽就意味着自己的收入会更高。

即使不是因为收入更高，也是为了别的一些什么因素，比如说离家近啊，或者等等之类的因素。当然如果你坚定不在原单位继续工作了，或者说在原单位已经干不下去处于这样一个状态，那么既然接到offer了就果断的利益，只望这是没有任何问题的。因为你现在已经干不下去，所以说就算在原单位继续工作，那么对你来说也是一种煎熬，也是不合适的。

所以这个具体原单位要求你什么时候可以走人，或者说新单位什么时候可以入职，这很关键。因为这里面还牵扯你一个社保转移的问题，如果说你是当月15号之前离开工作单位的，那么你当月的社保就不会给你承担了。但是如果你当月15号以后离职，你所在的原工作单位就会给你承担当月的社保费用，对你来说还是有一定好处的。所以在选择离职的时间上要充分的考虑。

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