01在国内人们习惯把投行分成三块：外资投行，本土投行，中金。

其中，外资投行又分为两种。大号的华尔街投行，也就是文中要开八的顶级投行，被俗称为bulge bracket，包括大摩，高盛，摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；小号的投行们统称叫做boutique，就不一一列举了。

对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。华尔街投行拥有高端的人才和关系网络，他们给出的pay基本都是global pay。第一年的非后台部门的entry-level的薪水基本在60W。

看过电影《当幸福来敲门》和《华尔街之狼》的都知道，投行的工作节奏有多快，工作压力有多大。但是，挤破头要进入投行的年轻人仍然不在少数。以高盛为例，90%收到高盛offer的人都会选择接受。

此外，在2015年《财富》100家最适宜工作的公司排行榜上，高盛名列第45位。这是自1998年该榜单设立以来，年年上榜的”13家“常青树”公司之一。有很多员工也认为，02投行的职业阶梯是怎样的?

Associate：按照之前所说的投行Ladder，Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。一般来说，你需要在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP。

Associate的首要任务之一就是检查Analyst的工作，当然，所谓“检查”很可能就像下面的这个对话一样。除此之外，Associate要负责Presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作Work，并且主要负责与客户的沟通。

在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。

即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端，难怪大家都对金融行业趋之若鹜。

薪酬盘点丨国内投行、四大、券商...薪资能有多高？

　　券商薪资

　　中信：

　　基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

　银河证券：

　　国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

　安信证券：

　　大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

　　　　国信证券：

　　基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，第一年超过20万，问题不大。

　瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：

　　operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。

　　现在国内投行基本不招本科，本科生比例大约5%—15%。本科同学可以试试外资投行和中金之类的，或者外资参股的投行，机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投行靠拢的趋势。

　　对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少，这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20万的奖金，具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。

　　外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。

　　如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，不会低，对擅长考试的毕业生是一个不错的机会。

　　不过在投行工作，除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已)，奖金收入之外，投资收益也很惊人，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内在买房买车，去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金，有些有经验投研有100万的奖金，去年某券商投行有部门经理分红达5000万，国内某投行总经理分红达1780万美元。

1、考一张CFA对于进投行究竟有没有好处呢？

2、在投行里，什么样的岗位需要CFA？

投行中有些工作是不需要做金融分析的，例如资产管理业务，所以这个岗位对于CFA没有特别的要求，而在投行里的研究部门，CFA就是一个很有价值的证书。大多数投行的研究工作准点上班，准点下班，分析一下公司的业务和数据，修改下金融模型，谢谢报告，跟交易员聊两句。有些投行还会资助员工去考CFA证书，可见，这个岗位对于CFA的青睐程度。

当然，并不是说CFA在资产管理行业没有价值，最近两年经济运行比较低迷，投行业务不景气，在每年的新人招聘上少了名额，很多应届生毕业后决定先去资产管理行业发展，在哪里也可以接触到市场动态，有些资产管理公司便开始鼓励员工报考CFA，并且报销考试和接受培训的费用。

更现实的情况是，大学生毕业生和非金融行业的朋友希望CFA帮助他们实现投行梦，这两类人们往往什么都不懂，所以想进入投行就困难许多，即便运气不错进入投行，也不会被老板安排什么工作，打打杂是肯定的，要知道，曾几何时，投行是不要没有基础的新人的。但是如果你有一张CFA证书，必定是让投行刮目相看，面试加分是肯定的，更重要的是，入职后公司一定会更加愿意主动培养你。