吴勇波律师解答分析：试用期期间包含在劳动合同的期限内，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。因为根据我国《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期是合同期的一个组成部分，它不是在合排除在劳动合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

法律术语：试用期

是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

社会保险

是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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