工资调整方案(富士康薪酬调整方案)
应用介绍
1.员A(底薪24津贴00+800~1000元)
2.员B(底薪2100+津贴300+旺季激励金)正式工福利
底薪變為2100，加班基数依2100核算
轉正滿四個自然月，可享有激励金5000元
2
3 年底享有年终奖金(2100/12*轉正后在聊月数)
4 每月依岗位享有技街岗位津贴和特殊岗位津贴
5
公司统一交五除一金，享有社保福利
享有工會福利(雙節關爱、相親相爱及生日禮品1.员A(底薪24津贴00+800~1000元)
2.员B(底薪2100+津贴300+旺季激励金)
