日久见人心这句话是最可信的。一句话，一个动作，这些人的表现，在某一时间段里你是很难把握的。想要正确的，比较合乎情理的去看待一个人需要一定的时间沉淀。一句话，需要你去猜测，她想表达是什么？她是在夸我，还是在骂我？或者说了句无关紧要的话。一个动作，需要你去理解，她想要让我配合他？她是在嘲笑我？或者她无意间做了那个动作。无论是一句话还是一个动作，你去思考的时候，只能是主观的去判断，根本没有办法理性的，客观的去看待问题。很明显问题就出现在一句话，一个动作上，作为一个评判者，掌握的有效信息太少，很难去客观评价。因此获得更多的信息，去比较，去分析就变得尤为重要。那么大量的信息从哪里来呢？这就需要向源头找答案，信息的来源是人，那么能够大量提供信息的也就是人。那么如何从人的身上获得大量信息呢？面对这个问题，可以这样回答，人与人相处会产生信息，不断相处产生的信息量就越大。信息量足够大的时候，才会对我们的客观评价起到一定的帮助作用，也会让我们理性的看待人际关系，从容的处理各类事件。拥有大量的信息之后，其实还需要进行信息判别，从中找出有效的信息。找出有效的信息之后，与第三方进行信息交换，确认信息的真实性。最后经过寻找信息，分析信息，评价信息，运用信息等一系列的理性思考判断之后，就可以大致判断出“人心”。