卓越绩效评价准则(卓越绩效准则的核心价值观是什么)
应用介绍
首先，卓越绩效模式是一个由领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进和经营结果七个方面构成的系统的管理框架，不仅关注企业这个木桶每个管理模块的长短，更关注各个管理模块间的系统整合，克服短板，并有效防止板块之间的缝隙将水漏掉。
其次，卓越绩效模式也是建立在一组相互关联的核心价值观基础上的，这些核心价值观反映了国际上最先进的经营管理理念和方法，是世界卓越企业多年成功经验的结晶，推行卓越绩效模式可以促进企业把这些先进的理念和方法变成全体员工尤其是各级领导干部的理念和行为准则，是管理创新的有效途径。同时，卓越绩效模式也是企业认清现状、找出不足并知己知彼的一个听诊器，能够帮助我们提高管理的成熟度。
