人才培养建议(人才队伍建设的六个建议)
应用介绍
一、制定人才建设的具体规划，包括引进人才的数量、专业、条件、待遇、奖惩办法及引进的具体措施。
二、落实人才培训工作，做好继续教育工作。
三、做好人才的使用的管理，为人才的提拔、职称评审提供良好的条件。
四、有计划地保持梯队建设，建立良好的干部结构。
五、做好人才队伍建设的后勤保障。
六、兑先奖惩办法，让各类人才脱颖而出。
一、制定人才建设的具体规划，包括引进人才的数量、专业、条件、待遇、奖惩办法及引进的具体措施。
二、落实人才培训工作，做好继续教育工作。
三、做好人才的使用的管理，为人才的提拔、职称评审提供良好的条件。
四、有计划地保持梯队建设，建立良好的干部结构。
五、做好人才队伍建设的后勤保障。
六、兑先奖惩办法，让各类人才脱颖而出。
