为进一步优化选人用人机制，让想干事、会干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出，优化社区干部队伍建设，经街道党工委研究，决定本着“公开、竞争、择优”的原则在沧浪街道范围内采取公开竞选方式，择优比选部分社区党组织书记。

　　通过处室推荐及自主报名，本次竞选共有9名竞岗选手，其中6名是社区工作者，3名是机关党员干部。

　　本次竞选分为三个环节，主题演讲环节、情景模拟环节和现场提问环节。三个环节全部结束后，评委将根据选手现场表现进行打分。工作专班将以现场打分为基准，结合日常了解情况进行综合分析研判，确定考察对象。

　　考场内，各位参选者围绕社区的定义、如何当好社区党组织书记、解决突发事件现场模拟等题目，对答如流、慷慨激昂，赛出了水平，比出了风采。

　　为民服务只有起点，没有终点，人生的道路亦是如此。感谢街道为我们提供一个展示自己的平台，今后我将继续在自己的岗位上踏踏实实做好本质工作，不忘初心牢记使命！

　　这是一次展示自我、挑战自我的机会，在今后的工作中，我将一如既往、以身作则，树立强烈的事业心和责任感，扎根基层、埋头苦干，牢记宗旨，服务群众，无私奉献，为社区建设贡献力量！

　　社区是基层治理的最后一公里，社区治理能力的高低直接关系到群众满意度。本次竞选是基于沧浪街道社区班子实际情况，本着结构合理、人岗相适和让有为者有位、让担当者有舞台原则而进行的一次创新尝试。

　　下一步，沧浪街道将进一步拓宽选人用人渠道，优化选拔方式，让想干事、能干事的年轻干部得到提拔重用，激发年轻干部干事创业的活力。九月起，沧浪街道将通过“沧浪梦想训练营”对辖区内的社工开展系列培训，切实提高社区工作者政策理论水平、业务技能素质和为民办事能力，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社区工作者队伍，为打造让群众满意的社区提供人才支撑。