与众不同的事(同工不同酬可不可以提出辞职)
应用介绍
关于员工辞职，与公司辞退员工，是对等的，《劳动法》规定应该提前一个月提交辞职申请。
关于辞职理由，通常出于“面子”，员工都不直接说公司不好，而是以家中或个人的某个原因的比较多。“同工不同酬”表面看似乎不合理，其实肯定有依据，因为规范的薪酬制度，会将每个岗位分成十级，每个考核等约间工资是有差异的。所以，建议搞清原诿再决定。
如果员工不想补偿，写什么理由都可以；如果想争取合理权益，最好按公司流程办理，同时办好相关交接手续。
关于员工辞职，与公司辞退员工，是对等的，《劳动法》规定应该提前一个月提交辞职申请。
关于辞职理由，通常出于“面子”，员工都不直接说公司不好，而是以家中或个人的某个原因的比较多。“同工不同酬”表面看似乎不合理，其实肯定有依据，因为规范的薪酬制度，会将每个岗位分成十级，每个考核等约间工资是有差异的。所以，建议搞清原诿再决定。
如果员工不想补偿，写什么理由都可以；如果想争取合理权益，最好按公司流程办理，同时办好相关交接手续。
