绝大多数老板都是功利和虚伪的，你以前给公司的贡献无论多大，只要你现在的去留对公司没有什么厉害关系，该踢你出局的时候老板不会有半分犹豫。我了解的曾有一个公司，有一个不学无术的人天天混日子，只因他亲戚是政府分管那一带某方面的领导。老板对这个人天天眉眼带笑，对他混日子也视而不见。但对其他没背景的员工历来极度苛刻，不行你就走人，反差巨大。跟着这样的老板，员工就得比这个老板更功利更现实才行，不能觉得曾经为公司做过多大贡献就感觉老板会高看你一等，不存在的。不要信老板的花言巧语，那都是哄傻子的，不要放弃自己应得的利益，有钱就挣，有利就上，形势不对就撤。因为中国没有百年老店的文化，更没有存在百年老店的土壤，绝大多数老板都很明白这一点，所以他们才会嘴上喊着永续经营的企业文化口号，但现实行动上却如此功利。你和这样的老板只是一层脆弱的雇佣关系，所以你得学会保护自己。