主要的分析方法是拉长时间，分析从2018到2021这四年中就业单位的变化，从这些变化中去看北京理工大学的就业质量，以下代表个人观点，仅供大家参考。

　　1、强者恒强，就业再难，对于顶级理工类985的大学来说，基本上影响不大。

　　2、北京理工大学的军工背景，是就业中的特色和亮点，也是就业的底气和保障！

　　在分析之前，特别吐槽一下，2021年北京理工大学公布的就业质量报告，大幅缩水，里面的数据量少的可怜！所以下文的数据分析，只能是尽可能把数据串起来进行对比分析，请大家谅解。

　　一、强者恒强，就业再难，对于顶级理工类985的大学来说，基本上影响不大。

　　从就业人数排名前十的单位来看，以2021年本科毕业生一共3584人，升学人数占比为64。31%，本科就业人数为1279人（这个数据没有公布，是我算百分比算出来的），本科就业到知名企业的人数占比，其实真不高。

　　但是，你只要对比一下2018-2021年到知名企业的人数，你就会发现，人数其实变化不大！这说明人家的就业，一直就很稳定。

　　以华为为例：华为公司在2018年北京理工大学本科招了7个人，研究生招了67人，一共为67人，而在2021年，华为在北理总共招了71人，人数差别不大，其他有据可查的企业，招的人数变化都不大。

　　所以，单从就业前十的企业来看，变化不大，这说明北理的就业质量还是比较稳定的。

　　二、北京理工大学的军工背景，是就业中的特色和亮点，也是就业的底气和保障，但就业也难了！

　　虽然标杆企业的录取人数没有太多变化，但底部企业，相对差一点的企业，就业并不顺利！

　　从18-21年的就业数据来看，18年国企占比27。88%，19年为25。59%，20年为22。17%，到了21年，研究生+本科的国企占比才不过24。33%，就业最难季，顶级985，进国企也难。

　　特别说明：2021年的数据太简单，只有总的就业单位数据分析，没有单独的本科生数据分析。

　　以下是根据21年可怜的一点数据，结合2018-2020的详细数据进行的分析，不当之处，请大家多多批评指正。

　　一句话总结上文，北理虽然牛，但在就业不好的大环境下，学生还是要做最好的准备，最坏的打算！情况不容乐观！